崗位職責：
1、負責發布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求；
2、維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據各崗位實際情況建立相應的人才庫；
3、協助貫徹企業文化、政策及流程在所支持部門的執行；
4、輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道；
5、其它人力資源支持工作。
崗位要求：
1、有3年同崗位工作經驗，有招聘經驗；
2、熟悉招聘工作流程，熟悉相關人力資源法規；
3、熟練掌握人事行政基礎知識及手續，熟練使用辦公軟件；
4、性格開朗，積極主動，責任心強，良好的溝通能力及語言表達能力；
5、服務意識強，具備在高強壓力下出色完成任務的能力。
