我縣自2014年3月啟動在職職工醫療互助保障這項優惠政策以來，逐步緩解了職工就醫的經濟負擔，得到了廣大職工和企業的積極響應和擁護。天臺天宇光電科技有限公司工會以“構建和諧天宇”為宗旨，建立幫扶工作常態化、長效化機制，采取物質幫助與人文關懷、上門求助與登門幫扶、日常幫助與集中慰問相結合的三大工作方針，切實解決職工看病難、看病貴的問題。

　　據該企業工會主席褚健介紹，職工醫療互助活動是對城鎮職工基本醫療保險制度的鞏固和補充，是在勞動和社會保障部門基本醫療保險基礎上的工作延伸，通過鼓勵廣大在職職工“為自己保一分平安，為他人獻一分愛心”，實現“無病我幫人、有病人幫我”，幫助那些因病住院職工解決醫療費困難，切實保障職工身體健康。

　　2014年6月，該公司的職工陳委因診斷出肺功能受損、膽囊內多發性結石，成為我縣首位獲醫療互助保障金的職工。按照醫療互助保障活動的文件要求，陳委得到了醫療費的45%賠付款。

　　陳委僅花了40元辦理的醫療互助保障，醫療費竟然能報45%。這實實在在的優惠消息，一下子在公司車間爆炸開來?！奥毠ひ婚_始都覺得沒必要辦理，沒必要花費這40元，甚至對這錢花得是否有價值產生了懷疑。但事實證明，這錢花得值吶！”褚健笑著說。

　　采訪中，正好碰到來報困難職工的楊夢蓮?！爱敃r出于無奈才想到向公司求助，畢竟18萬元醫療費對我們家來說，簡直就是天文數字?！睏顗羯徏拥卣f，“沒有公司對我的幫助就沒有今天的我，我的命都是公司撿回來的。雖然現在重活還干不了，但是命是保住了。這一步啊，是走對咯！”

　　原來，職工楊夢蓮2015年8月確診出惡性腫瘤，18萬元的醫療費讓她感到天塌了一樣。在走投無路的情況下，她將自己的處境告訴了褚健。褚健立馬跟她說：“你放心，我們會盡最大努力減輕你負擔的?！?/P>

　　最終，可報銷的城鎮職工醫療保險12萬元加上醫療互助2萬元，楊夢蓮個人只需拿出4萬元醫療費，讓她看到了希望的曙光。

　　褚健說：“正是這樣的政策，讓職工感受到真真切切的優惠。公司工會化被動為主動，為職工減輕了不少壓力呢?！?/P>

　　職工陸春桃身患三級殘疾，其丈夫長期患有腰椎病，不能干重活，孩子就讀于浙江工業大學之江學院，家庭非常困難。在打聽到縣總工會有秋季金秋助學政策后，該公司工會幫助申請，解決了燃眉之急。

　　工會作為職工的娘家人，把關心、愛護、幫助職工化為踐行黨的群眾路線的實際行動。該公司在縣職工醫療互助試行下發后，經會議宣傳、車間宣傳，由去年投保率為70%一下子提高到100%。截至目前，該公司共投保13430元，共得醫療互助金73557元。