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    老板怎么看簡歷的呢?
    2014-04-04 16:22:29 閱讀量:858 來源:天臺人才網 作者:天臺人才網
    打算回老家了,因此這邊的工作就不能做了,需要再招人,招聘需求剛放出去2天,就收到了100多份簡歷,老板真是看得心煩意亂的,所以我也順便參考了一下,當個裁判的感覺實在是太奇妙了,這些人,要與不要,就靠我們的想法了,呵呵。
      發現有以下幾點可供參考的:
      1,薪水要求比較離譜的,刪。
      何謂離譜?比如這個職位的主管的年薪也就10到15萬之間,你一來,就提出過高的薪水,超出主管的承受能力了。
      2,能力太強的,刪。
      公司招的職位,需要擅長英語,因為要與外國供應商打交道,還要懂生產方面的知識。結果,有好幾位英國美國留學回來的,復旦同濟畢業的,雙學位MBA的......簡歷都來了,主管一看,喲,呵呵,刪。
      3,牛頭不對馬嘴的,刪。
      你上一份工作是KTV服務人員,這次來應聘電子產品采購;或者前一份工作是研發設計,這次來應聘生產管理;更有甚者,前一份工作是前臺,也遞過來簡歷了,刪。
    4,工作時間太短的,刪。
      有不少仁兄,上一份工作只工作了兩三個月,不到半年,甚至更有甚者只有一個月多點,就投簡歷過來了,刪。
    5,牛皮吹得太大的,刪。
      如有一位仁兄,在職期間既負責公司大小規則的制定,又負責開發各種供應商、處理各種品質問題、安排生產管理。。。。。。簡直是無所不能,刪。 
    6,專業與工作差異過大的,刪。
      某位仁兄學習的是物理專業,工作卻是物流公司,相差十萬八千里,這樣的,也不要,就想找那種物流管理專業或國際貿易專業的,并在相關的職位工作過的,更合適。 
    7,簡歷簡單精干,有側重點的,并且較對口的,留。
      比如我這個職位,側重于采購,和生產管理,如果哪位有這兩方面的經驗,是很受歡迎的。當然,如果再非常熟悉SAP,精通Excel,再溝通能力很強,那就更合適了。
      在這里要特別講一下,不要掛求職信,招聘方工作上就忙得要死,哪有時間看你求職信上的閑扯?密密麻麻的,看得人壓力很大,簡歷寫得精練些就好啦。 

    另外要告誡大家,對自己的簡歷適度包裝是可以的,但是牛皮不要吹得太大,why?
      今天就碰到了一樁特搞笑的事情:哥正在查看簡歷呢,突然收到了之前公司的老同事投的簡歷,那位老同事顯然不知道哥現在就在這家公司做,對之前共事的一段經歷大書特書,自我拔高不少,唉,一聲嘆息。
      想想哪天自己也這樣牛皮吹得大大的,結果,投到了老同事或老同學懷里,豈不慘乎? 
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