“做一名合格的城管行政執法人員有多難？你離合格的執法人員標準距離有多遠？”近日，縣行政執法局以“當好執法人員，樹立隊伍形象”為主題，在廣大干部職工中開展了一次別開生面的大討論活動。

　　隨著我縣城市化建設進程的加快，城市規模不斷擴大。與此同時，城管行政執法部門的職能也在增加，管理范圍逐步延伸拓展，管理隊伍也隨之日益龐大，大批年輕的新鮮血液正在迅速融入其中。

　　為更好地適應新形勢的管理工作需要，該局領導班子借力黨的群眾路線教育實踐活動，從加強部門自身建設入手，切實打造一支“紀律嚴明、作風優良、管理嚴格、訓練有素”的城管威武之師。

　　“城市管理不是務虛的工作，需要腳踏實地、真抓實干；城管部門要得到社會各界的認可，必須文明管理、依法行政?！痹诳h行政執法局的干部職工印象中，無論是局里組織的業務學習會、工作部署會，局主要領導總是反復強調著管理工作和隊伍建設的重要性。

　　為了讓這項工作不成為一句口號、不走過場，該局相繼出臺了系統的學習教育培訓計劃和日?？己丝荚u辦法，旨在通過規章制度約束，強化干部職工大局意識、組織觀念、奉獻精神，進一步培養令行禁止、團結協作、步調一致的作風，提振“精氣神”，提升執行力。

　　據悉，從年初開始，該局已運用集中、分組、分線和分支部等方式，持續推進學習和培訓活動。采取交叉穿插室內業務授課與現場執法訓練，重點讓職工掌握《行政處罰法》和《省城市市容和環境衛生管理條例》等法律法規知識；以及執法文書的制作，現場執法操作程序；應對和處置突發事件等等。從4月份開始，尤其對新招聘人員，統一安排至一線中隊鍛煉，收到了較好的效果。

　　面對當前復雜的城市管理執法環境，縣行政執法局始終把抓隊伍建設，擺上重要位置，不斷更新干部職工的知識結構，使之能熟練掌握執法技巧，把握執法尺度，做到依法行政，更好地服務城市的繁榮和發展，真正詮釋了隊伍建設這一永恒的主題。