2015年3月——2022年5月 （7年2個月） 浙江天臺祥和實業股份有限公司
任職招聘專員，工作內容：1.制定年度/半年度員工招聘計劃并組織實施；2.負責新員工入職手續的辦理，對試用期員工的考核進行跟蹤；4.負責職工轉正、離職，轉調等手續的辦理；3.負責職工五險一金的辦理；4.負責職工工傷申報；5.建立及管理公司員工檔案；6.負責退休職工手續及續聘的辦理；7.負責員工勞動關系的處理；8.參與部門文件修訂；9.參與過職工薪資計算；10.完成日常領導交代的其他工作
工作亮點：1.從剛原始簡單的員工花名冊到智能完善的花名冊，使人員信息統計更加方便快捷；
2.員工勞動關系沖突處理，因預防措施到位，為公司節省了一大筆的賠償損失。
2022年6月——至今 （2年6個月） 浙江天臺祥和實業股份有限公司
任職銷售對賬員，工作內容：1.負責和客戶銷售對賬（包括母公司和子公司的客戶）；2.做業績表；3.做臺賬；4.根據發票做U8系統；5.整理核對庫存；6.根據領導要求提供銷售數據
工作亮點：1.剛接手時庫存數據是不對的，在經過本人幾個月的核對校對使系統庫存數據變的正確；
2.從原始手工業績報表到局部智能化，提高了工作效率和準確率。
?申請轉崗的原因：1.沒有發展空間；2.換一個新的工作環境，挑戰自己
?重新找人力資源崗位工作：1.自己的熟悉領域；2.對人力資源崗位的熱愛