1、工作能力：熟悉行政、人事工作要點，能快速領會領導意圖，高效完成任務。
2、招聘與篩選技能：熟練運用各種招聘渠道發布招聘信息，收集并篩選簡歷，能初步進行電話或面對面溝通面試，判斷是否符合崗位要求。
3、文檔處理能力：熟練操作辦公軟件（PPT、Word、Excel 等），準確高效的制作和更新各類表格、文件。
4、綜合素養：有責任心，勇于擔當；親和力強，具備較強的溝通及統籌協調能力；組織力、執行力強，有較強的主觀能動性；有上進心強，勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。
1.根據公司規則制度要求，負責部門內部行政支持及后勤保障工作，內部行政費用統計與報銷。
2.負責部門各類文件的檔案管理工作。
3.負責協調、組織、落實部門內部各類會議及活動。
4.及時、準確記錄相關臺賬，并按要求統計、報送相關橫向部門（包括培訓、考勤等）。
5.收集部門招聘需求，實施招聘工作，負責部門內部人員入、轉、調、離等員工關系的處理。
6.協助店總開展各項工作
為客人辦理入住，客人進行會議室的布置，消耗品采購等
