我是一個積極、樂觀、務實且不斷學習和進去的人。工作態度積極認真，一直以“今日事今日畢”的執行力，保質保量的完成自己的工作。有強烈的責任感，真誠、穩定，且有良好的團隊意識。通過在職場的不斷學習和打磨，熟悉人力資源管理模塊，也有了豐富的溝通交流經驗，能很好的處理員工關系。希望能運用所學的專業知識，結合企業實際特點，建立一套完善且適合企業長足發展的人力資源體系，和企業共同成長。
1、負責員工薪酬核對及發放；
2、負責外出招聘工作的申報及實施；
3、負責公司技能等級認定試點的申報及后期的考務管理工作；
4、負責協助員工初、中級職稱申報及審核工作；
5、負責公司博士后工作站管理；
6、負責與政府對接的其他工作，如人才申報、補貼申報、企業用工監測等；
7、負責公司標書人員及證明材料制作。
1、負責員工入、轉、升、離工作；
2、負責員工培訓組織及實施；
3、負責組織員工活動，門店及分店員工活動工作策劃，保持企業員工活力；
4、協助人力資源總監做人力資源規劃，制定公司績效考核制度，更新企業管理制度。
銀行質押物有序贖回及貨物盤點工作，后負責溫州小區部分管理工作
負責工廠產品質量監控，倉庫管理，6s管理，客戶投訴處理及對外協調工作，分擔公司部分行政人事工作
學習相關公共事業管理專業，并自學人力資源管理，并獲得人力資源師三級證書
公司于2021年9月取得職稱自主評審資格。9－10月完成篩選符合資格條件人員到報名成功等準備工作，11月底完成線下評審安排工作，12月底主導完成線上審核工作。本次評審共14人參加，其中取得工程師資格11人，并于2022年2月取證。
為響應浙江臺州提高工人技術及等級認定工作，公司申請了儀器儀表裝調工及電工兩個工種的技能等級自主認定資格認定。3月取得認定資格后，于當年9月組織企業員工進行了技能等級認定工作。本次共認定88名高級裝調工，并順利發證，按公司規定給與工人相應補貼。
