我有3年的行政管理經驗，2年人事管理經驗，具體負責公司人事招聘、培訓、薪資考核、績效考核、人事晉升考核管理。組織編制公司員工手冊（組織架構、各項規章制度、操作流程、崗位職責），組織實施公司人事結構調整，各部門人力配比調整等事項，組織制定各部門PPI考核，薪資績效考核方案的制定實施等。具有較強的執行力、協調能力和數據分析能力。
