性格開朗活潑，細心沉穩。
兩個月負責在招聘軟件上篩選合適簡歷線上溝通邀約面試，一個月負責電話溝通。
平均學分績點3.3/4，無掛科經歷。主修勞動法、績效管理、薪酬管理等。
根據市場需求和競爭結構制定企業經驗目標，并按照業務系統分解目標，把握經營主線，進行人力資源規劃；根據各部門需求，利用不同的招聘渠道，組織實施招聘工作
運用大數據思維和技術，從人力資源選育用留角度對人力資源離職風險、人才供需、人才發展和培訓需求等工作進行診斷性和預測性分析，并進行實務答辯。
主要負責線上篩選合適簡歷和電話溝通邀約面試
